Liderança

Dicionário Priberam da Língua Portuguesa

Líder:
*pessoa que exerce influência sobre o comportamento, pensamento ou opinião dos outros.
*pessoa ou entidade que lidera ou dirige.

1 LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio.

2 LIDERAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários.

3 LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito.

4 LIDERANÇA é a arte de mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas.

5 LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados.

6 LÍDER é o portador da autoridade legitimada, ou seja, aquele em quem se reconheçam motivos para ser ouvido, acatado e seguido. (Benedito Milioni)

O livro "O monge e o Executivo" relata bem o assunto de liderança e os tipos existentes. Sâo três, vejamos:

Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. O próprio grupo esboça as providências para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com o debate. A divisão das tarefas fica ao critério do próprio grupo e cada membro pode escolher os seus próprios companheiros de trabalho. O líder procura ser um membro normal do grupo. Ele é objetivo e limita-se aos fatos nas suas críticas e elogios.

Liderança liberal: significa literalmente "deixai fazer, deixai ir, deixai passar". Neste tipo de liderança as pessoas tem mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, auto dirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado, a Liderança liberal também pode ser indício de uma liderança negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los.

O livro "O Monge e o Executivo", aponta Jesus Cristo como o melhor exemplo de líder, pois Ele fazia primeiro para depois pedir para que os outros fizessem, sempre manteve o auto controle (exceto uma única vez, mas Ele era humano), Ele amava seu próximo e o via de igual para igual, ou seja, "foi" um líder ao qual as pessoas tinham acesso, servia 1º para depois ser servido, etc

O autor do livro "o Monge e o Executivo" James C. Hunter, menciona que uma boa liderança deve "andar" junto com o amor, pois ambos devem ser constituídos de:
Paciência: mostrar autocontrole
Bondade: dar atenção, apreciação e incentivo
Humildade: ser autêntico e sem pretensão ou arrogância
Respeito: tratar os outros como pessoas importantes
Abnegação: Satisfazer as necessidade dos outros
Perdão: Desistir de ressentimento quando prejudicado
Honestidade: ser livre de engano
Compromisso: sustentar suas escolhas
Resultados; serviço e sacífício: pôr de lado suas vontades e necessidades; buscar o maior bem para os outros

Um bom líder, tem que saber ouvir!